Probezeitgespräch: Vorlage für Zwischenstand und Abschluss.
Im Probezeitgespräch prüfen beide Seiten, ob es passt – nicht nur das Unternehmen. Die Vorlage hält fest, wie die Einarbeitung läuft, was noch fehlt und was beide voneinander brauchen. Wichtig ist der Zeitpunkt: In Österreich dauert die Probezeit meist nur einen Monat.
PROBEZEITGESPRÄCH RAHMENDATEN Mitarbeiter:in: … Funktion / Team: … Führungskraft: … Eintritt: … · Probezeit bis: … Gespräch: [ ] Zwischengespräch [ ] Abschlussgespräch · Datum: … EINARBEITUNG Was schon selbstständig läuft: … Was noch Unterstützung braucht: … Ansprechperson / Pate oder Patin hat geholfen: [ ] ja [ ] teilweise [ ] nein – … EINSCHÄTZUNG DER MITARBEITERIN / DES MITARBEITERS Entspricht die Stelle dem, was im Bewerbungsgespräch beschrieben wurde: … Was gefällt, was überrascht, was fehlt: … Wie wird die Zusammenarbeit im Team erlebt: … RÜCKMELDUNG DER FÜHRUNGSKRAFT Stärken, beobachtet an: … Was sich bis … entwickeln sollte, beobachtet an: … RAHMENBEDINGUNGEN Arbeitsplatz, Werkzeuge, Zugänge vollständig: … Arbeitszeit, Homeoffice, Erreichbarkeit geklärt: … ERGEBNIS Zwischengespräch: weiter wie geplant / mit folgenden Schwerpunkten: … Abschlussgespräch: Zusammenarbeit wird fortgesetzt [ ] ja [ ] nein [ ] offen bis … VEREINBARUNGEN [ ] Aufgabe – wer – bis wann [ ] Aufgabe – wer – bis wann Nächstes Gespräch: … ABSCHLUSS Notiz erhalten – Mitarbeiter:in: … / Führungskraft: … Anmerkungen der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters: …
- Zur Halbzeit der Probezeit, solange noch Zeit zum Nachsteuern ist
- Einige Wochen vor Ende der Probezeit, wenn die Entscheidung ansteht
- In Österreich: in der dritten Woche des Probemonats – oder als Einarbeitungsgespräch nach drei Monaten
- Nach einem internen Wechsel, wenn eine neue Rolle erprobt wird
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Halbzeit nach drei Monaten.
Erfundenes Beispiel aus einem Ingenieurbüro in Deutschland mit sechs Monaten Probezeit. Das Gespräch findet zur Halbzeit statt – früh genug, um bei der Einarbeitung nachzubessern.
Ingenieurbüro Brandl · Führungskraft: Petra Brandl · Eintritt 1. Juli, Probezeit bis 31. Dezember · Gespräch am 2. Oktober
Selbstständig: Bestandspläne nach Aufmaß, Planköpfe und Planlisten.
Braucht noch Unterstützung: Ausführungsplanung Tragwerk – bisher zwei Pläne, beide mit Korrekturen.
Pate Stefan Kainz war in den ersten Wochen gut erreichbar, seit August kaum noch (Baustellenphase).
Stelle passt zur Beschreibung. Überrascht: viele Abstimmungen am Telefon mit Bauleitern.
Wünscht sich feste Zeiten für Rückfragen statt „komm einfach vorbei“.
Stärke: Bestandspläne Schulzentrum fristgerecht und ohne Rückfragen der Bauherrin.
Entwicklung bis Dezember: Bewehrungspläne mit höchstens einer Korrekturschleife.
Weiter wie geplant, Schwerpunkt Ausführungsplanung.
Petra Brandl richtet einen festen Rückfragetermin mit Stefan Kainz ein, dienstags 30 Minuten – ab nächster Woche.
Jonas Huber übernimmt die Bewehrungspläne für das Projekt Kindergarten Nord, Durchsicht mit Stefan Kainz vor Abgabe.
Abschlussgespräch: 20. November – mit Puffer vor Ende der Probezeit.
Fair entscheiden, rechtzeitig reden.
- Das einzige Gespräch findet in der letzten Woche der Probezeit statt
- Nur die Leistung der neuen Person wird bewertet, nicht die Einarbeitung
- Kritik ohne konkretes Beispiel und ohne Ziel
- In Österreich mit dem Gespräch bis nach dem Probemonat gewartet
- Die Mitarbeiterin bekommt die Notiz nie zu sehen
Die Hinweise auf dieser Seite geben einen allgemeinen Überblick und ersetzen keine Rechtsberatung. Was für dich gilt, regeln Gesetz, Statuten bzw. Satzung oder Vertrag im Einzelfall.
Wie lange dauert die Probezeit in Österreich und Deutschland?
In Österreich in der Regel höchstens einen Monat, bei Lehrlingen drei Monate; Kollektivverträge können kürzere Zeiten vorsehen. In Deutschland höchstens sechs Monate (§ 622 Abs. 3 BGB). Das ist keine Rechtsberatung.
Muss es ein Probezeitgespräch geben?
Gesetzlich vorgeschrieben ist es in der Regel nicht. Es ist aber die beste Gelegenheit, früh nachzusteuern – und eine faire Entscheidung zu treffen, die beide nachvollziehen können.
Was frage ich im Probezeitgespräch?
Etwa: Was läuft schon gut? Wo fehlt dir noch etwas? Ist die Stelle so, wie du sie dir vorgestellt hast? Was brauchst du von mir? Mehr Fragen im Ratgeber Probezeitgespräch.
Gilt in Deutschland nach der Probezeit automatisch Kündigungsschutz?
Nicht automatisch wegen der Probezeit: Der allgemeine Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz hängt unter anderem von sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und der Betriebsgröße ab. Die Probezeit regelt vor allem die kürzere Kündigungsfrist.
Protokoll schreiben?
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